首页-人才发展

Recruitment

人才招聘

高级产品经理

招聘部门:研发中心 招聘人数: 2人
岗位职责:1、负责产品线的产品规划、设计和产品生命周期管理;2、协调产品线内部关系,合理分配内部资源;3、基于用户体验设计理念,结合用户需求和产品技术架构,完成产品/功能的概念设计和原型展示;4、协调

研发经理-前端开发/WEB

招聘部门:研发中心 招聘人数:2人
岗位职责:1、带领团队合作进行高质量的软件开发工作。2、参与产品需求的分析与评审,确定产品的技术解决方案和开发时间评估。3、负责开发功能模块的设计,参与产品方案讨论和架构设计,技术文档撰写。4、负责产

pmo项目管理

招聘部门:项目运营中心 招聘人数:2人
岗位职责:1、负责研发项目的全面管理,包括项目规划、立项、方案制定、依赖识别、实施进度追踪、交付和品控等工作。确保项目按计划进行,及时处理项目中的风险和问题,协调资源,保证项目质量。2、深入理解各团队

高级售前工程师

招聘部门:售前部 招聘人数:2人
岗位职责:1、负责制定投标项目的技术方案编写、标书的准备、讲解及用户答疑等工作。2、配合销售经理完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作。3、深入了解负责的行业特点,能够流畅的面向客户进

培训经理

招聘部门:人力资源部 招聘人数:2人
岗位职责:1、根据公司的总体战略进行培训体系搭建、完善人才发展相关体系,负责业务培训的整体规划。2、收集并分析公司的培训需求,动态规划人才培养体系,运作培训人才项目,推进人才发展培养体系的持续完善。3

高级前端开发工程师

招聘部门:研发中心 招聘人数:2人
岗位职责:1、负责产品或项目Web前端的架构设计与优化以及前端交互设计开发工作,包括殊js交互效果的实现,前端代码优化。2、参与公共组件架构的开发与维护扩展。3、对提出的需求给出前端技术评估和解决方案

高级JAVA开发工程师

招聘部门:研发中心 招聘人数:1人
【岗位职责】1、负责公司后台技术研发平台框架搭建;2、协助梳理业务流程,提供业务规划方案、架构设计方案;3、发现和解决业务系统的技术问题,保证系统的性能和稳定性;4、完成相关项目的后台开发工作,并负责

etl开发工程师

招聘部门:研发中心 招聘人数:1人
岗位职责:1、负责数据平台和数据中心ETL设计与开发,保障数据质量。2、负责调度作业的设计与开发。3、负责数据分析、抽取、数据检查、核对及数据整合并编写相应的技术文档。4、与业务部门和产品经理沟通,确

.NET开发工程师

招聘部门:研发中心 招聘人数:2人
岗位职责:1、按设计要求进行业务逻辑代码编写,确保代码质量和规范性。负责有关技术文档的编制,包括需求文档、数据库设计文档、接口文档等;2、参与需求分析、数据库设计和原型设计等工作;3、负责安装、调试和

his项目经理

招聘部门:项目运营中心 招聘人数:2人
岗位职责1、负责公司指定项目的实施和推进,按时并成功完成合同规定任务,确保客户满意和价值实现;2、根据项目需求,制定项目实施方案和计划,及项目里程碑的工作分解和项目管理指标设置;3、负责项目的进度、质

销售部门经理

招聘部门:营销中心 招聘人数:2人
岗位职责:1、根据企业的战略规划,制订年度规划、年度目标、组织架构,带领团队完成战略目标与业绩目标。2、负责搭建整体的销售流程与体系、团队建设与组织赋能等,持续升级组织活力。3、负责客户营销策略与销售

中级售前工程师

招聘部门:项目运营中心 招聘人数:2人
有市场经验工作经验,优先考虑。每周出差3-4天,周六日可双休。岗位职责:1、负责制定投标项目的技术方案编写、标书的准备、讲解及用户答疑等工作。2、配合销售经理完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系